本篇文章给大家谈谈基金公司年终奖，以及基金公司年终奖标准对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 易方达基金公司正式员工待遇
2. 证券公司上班好还是基金公司上班好证券公司
3. 基金公司上班待遇怎么样
4. 基金公司的IT研发经理，一般什么待遇

易方达基金公司正式员工待遇

有年终奖、五险一金有社会保险(5险)有住房公积金、上班时间经常晚下班周六经常加班，易方达基金平均工资为19661元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-12000元/月，14%的工资收入位于区间8000元/月以下。

证券公司上班好还是基金公司上班好证券公司

基金公司待遇好，证券公司待遇很一般。基金公司无论行情好不好都可以收管理费，证券公司行情差的话待遇就很惨，年终奖几乎可以忽略不计。。

基金公司一般年终奖都是6位数的。

基金公司上班待遇怎么样

比较好。

有年终奖、五险一金有社会保险(5险)有住房公积金、上班时间经常晚下班，周六经常加班，基金公司平均工资为19661元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-12000元/月，14%的工资收入位于区间8000元/月以下。

基金公司的IT研发经理，一般什么待遇

产品研发不算是基金公司的核心部门，主要从事基金产品的设计工作。如果是排名比较靠前的基金公司下设的子公司基本工资还是很不错的，年终奖主要看团队负责人及当年的收成，业绩不错又碰到厚道的团队负责人的话，年终奖是挺诱人的。基金项目经理在基金公司也就属于部门主管级的，通俗点就是IT部项目主管，基金公司主要看工作能力定薪水，按照我的经验也就在15-到30万年薪上，关键看自己的项目对公司的意义了，看自己的能力和谈判水平了。希望可以帮到您，谢谢!

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