各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享殴异最新交易所网站安全，以及欧意交易所官网的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

遇见网暴应该保护自己隐私安全呢公司业务管理制度主要包括哪些大项殴易钱包安全吗大学生如何注意校园安全哪个版本的暗黑破坏神比较好玩遇见网暴应该保护自己隐私安全呢我认为题主的题目改为遇到网暴，我们应该如何保护自己会更好一些。因为我们的隐私在这个信息化的时代，可以说没法隐藏，只要别人有心的话，还是有可能找到的。既然隐私没有办法隐藏，所以在遇到别人把自己的老底都挖出来，顺带把这个作为攻击我们的武器的时候，如何保障自己的安全才是最重要的。受到网暴之后，心态很重要。其实我们可以学习一下网红嘎子哥，黑红也是红，只要我们的心态够硬，那么不仅可以保障自己的安全，还可以扭转局势。

网暴对于大多数人来说都是不幸的，很多人会因为网暴而失去正常的生活，因此在网暴下，正确高效地保护好自己真的非常重要。说实话，我非常同情新闻中这一个卖糖水的老爷爷，坚持17年不涨价的良心行为，却没有得到好的结果。正所谓人红是非多，被人认为他的糖水食品安全有问题，造谣他的家庭不幸啥的，给他造成了严重的困扰。

我们可以先分析一下网暴产生的原因。除了主谋以外，其他跟风的人都是从犯。因为大家对事实的真相并不了解，很有可能会跟风一起去声讨他，来维护所谓的正义。那主谋是为了什么才诬陷类似糖水老爷爷这样的人呢？主要原因有两个，同行竞争以及博取流量。可以说这些人没有什么底线。

知道了网暴产生的原因，可以采用以下的两个方法来保证自己的安全。别人没底线的话，那我们也可以和他们学习，以其人之道还治其人之身。首先，把自己的心态弄硬一点，不要把别人的网暴放在心里。毕竟网爆大多数是言语攻击，并没有实质性的伤害。就像别人脱下来的臭袜子，只要我们不凑近去闻的话，也不会受到物理性的伤害。

其次把他们的技能点满，大方承认自己的糖水“不干净”。然后把糖水的制作视频发到网上去，这种反差萌也可以帮助大爷扳回一局。前面我说过可以学习嘎子哥。虽然嘎子哥卖假酒确实不对，而且童年和现在反差也确实有点大，但是他大方承认自己形象不是特别的好，干脆转型拍起了段子来满足网友的猎奇心理。可以说是人间清醒。虽然我暂时没有遭受过网暴，但是我高中的时候也遭受过与之类似的校园暴力，就那种言语攻击。如果我当时能像嘎子一样硬气一点，并不并不把那些人的话语放在心上的话，那就等于穿上了十级护甲，任何形式言语的暴力，对于我们来说是没有伤害的。

综上所述，遇到网暴，不要慌，可以采用两种方法保障自己的安全。首先我们可以把自身的心态弄硬一点，其次也可以大方“承认”，将网暴转化为我们向上的力。

公司业务管理制度主要包括哪些大项业务管理制度第一章客户档案制度第一条：凡初次接触客户，在任何情况下都需做尽可能详细的登记，填入客户登记表。第二条：每周例会、部门依据登记表，根据具体情况进行讨论，并将部分登记立为客户档案，包括项目名称，具体应用计划等，余下登记表由秘书立档。第三条：项目完成后，秘书需将成功与未成功档案分别归档。未成功项目，业务人员需写明项目失败原因分析报告，秘书并同客户档案归档，交于部门经理。第四条：每月第一周，由秘书将归档的客户登记表及客户档案整理存档，以备查证。第二章合同制度严格业务合同管理制度第一条：业务人员在业务过程中与任何客户发生的交易都必须按公司原则签订购销合同（合同根据项目具体情况拟订），并双方签字盖章。如有些随机业务而无需或无法签定双方合同，依照合同范本（范本样式根据具体情况而定），项目负责人需自身补齐合同交于部门经理，并同时备份给秘书立档，秘书需依照档案保管程序妥善保管，并连同其它文件做为销售审核文件。第二条：每个销售人员在签定每份购销合同中，应明确标出合同号。合同号表明格式为：时间（年度、月份）-项目名称-流水号。秘书应协助业务人员立档，以备存查。第三条：合同管理；凡签定的正式合同，一律须及时交于公司秘书立档、存档。秘书需依照档案管理程序妥善保管。并须及时将签定的正式合同复印件交于财务，财务立档以便督促收款。第三章报价制度向用户报价的原则：向用户报价前，必须了解清楚用户特性，是否属于系统集成商、一般用户、重点发展的用户并且其是否有特殊服务需求；是否已和公司其它业务人员联系过、是否属于自己的负责业务范围等，然后根据公司或各部门情况制定的市场统一原则报价。第四章印章管理第一条：公司印章（含行政公章、财务专用章、合同专用章、业务专用章等）必须严格管理，严禁违章使用。第二条：印章实行专人保管，严禁任何员工随身携带各种公章外出办事。第三条：印章实行领用审批和使用登记制度，凡需用公司印章者，须填写使用登记表（包括使用何种印章、目的等内容），经有关领导批准后方可使用。第四条：印章使用登记册必须妥善保管，归档长期保存，以备检查。第五条：严格控制使用已盖有公司印章的空白函件（如空白介绍信，空白合同书等）。如确需使用，必须经有关领导批准，并登记备查。

第六条：对任何印章必须保管，严防丢失、被盗。一旦丢失、被盗，应及时报告有关领导并采取补救措施。第七条：财第八条：违反印章保管、使用规定，视情节和后果追究当事人的责任；触犯法律者，追究法律责任。第五章入、出库制度第一条：外购产品购入后，需马上办理入库手续，原则不超过第二个工作日。库管人员填写入库单，经办人员签字。入库单中需详细注明有关产品各项情况（包括供货单位），并注明项目名称、合同号及用途。填毕交与库管签字后办理入库。库管人员须随入库产品收其所附外购合同。入库单一联交于库管；二联用于交财务报帐；三联交库房负责人；四联自留。第二条：办理出库，需由库管人员填写出库单，经办人签字。单中应详细注明有关产品各项情况（需与购入货品名一致），并注明所做项目名称及合同号。填毕交与部门经理签字后办理出库；二联做财务开发票之用；三联交于库房；四联自留。第三条：发生退货情况，经办人应马上办理有关退库手续，因未及时办理，出现差错或损失，由经办人负责。第四条：财务将其相应的入、出库同放，做为相应合同的销售执行完结单的审核凭证。第五条：公司人员如需外购产品或用于其它业务需请领资金，首先必须按财务规定填写外购申请单。申请单上须表明合同号或项目名称。填毕交于部门经理签字后，由总经理签字后办理支票请领手续。费用发生完成后，按财务规定，及时办理相应入库、报销手续。外购时需与购货单位签定购货合同，以备日后维修。此合同由库管人员保管存档。第六章销售业务费用支出制度销售人员在项目过程中，如需大额资金周转或需客户服务费用支出，需填写销售支出表，并注明所做项目及合同号。交部门经理签字，凭支票请领单办理支票或现金请领手续申请。第七章销售执行完结单制度第一条：所有销售人员在一个项目合同完成后（合同签署-款项收齐）都需认真，填写销售执行完结单。除详细填写完结单上所规定的各项内容，还需>附上有关此项目入库单、出库单、销售支出费用单复印件一同交与公司秘书。第二条：公司秘书需与财务审核后确认，做为销售数额、利润统计情况凭证。第三条：每季度第一周公司秘书将公司的每个销售人员的销售执行单整理归档，以备查证，并做为总经理对业务状况分析及业务人员考核资料。

第八章设计任务及质量的管理制度第一条：开发任务以每月为考核单位。第二条：按质量完成公司布置的任务，可全额发放工资；未完成扣减工资；超额或提前完成给予奖励。具体办法：（1）设计人员，10%。（3）副总，未按计划完成任务量扣月工资15%。每月终填写工作任务验收报告。年终考评。其实这只是对于多数公司而言的，如果你是一家小公司的话，就大可不比照盘全收，只要管理好客户档案、备案还有公司财务方面的有关事情就好了，其他方面不如人性化强一些，会更有利于公司的稳定发展！如果有兴趣以后我们可以多多交流！客户档案」与「接哈记录」，必须严格要求业务员建立客户档案与接洽记录：（1）新客户第一次接触後，业务员应立即在「客户档案」填写该客户的基本资料。另将接洽的一切细节填入「接洽记录」。（2）以後每一次与该新客户接洽都必须将内容填入「接洽记录」。（3）合同签订後，必须将复印件并入「客户档案」。（4）新客户签订合同後，业务员必须将每一次交易的细节在「接洽记录」详细填写，不得遗漏。（5）业务员每一次与老客户接洽後，必须将接洽的细节在「接洽记录」详细填写，不得遗漏。（6）老客户每一笔交易的细节也必须在「接洽记录」详细填写，不得遗漏。（7）总公司将不定期抽查每一家客户的「客户档案」与「接洽记录」。回款管理制度大陆台商针对「回款」（台湾称为「收款」）最应注意下列四点：（1）自己找上门的客户必须采现金交易。（2）采现金交易的客户不得演变成出货几天後才付款或押一批货。（3）欲改变现行交易方式必须呈总经理核准。（4）业务员每天出门前向出纳领取「收款帐单」，当天下午下班前必须将收回的货款（现金或票据）交给出纳。若客户需办理请款手续，则应取得客户签收单，连同仍未收款的帐单同样於当天下午下班前交给出纳。若业务员因工作需要而延迟至下班後才返回公司，则应交给主管，第二天上班後再由管交给出纳。提列「呆帐准备金」为使业务员提高警惕，降低呆帐发生率。还有，为符合公平原则，应由发生呆帐的业务员担呆帐损失。基於以上原因，大陆台商应建立提列呆帐准备金制度，重点如下：

业务员回款时先发给应得奖金的一半，一半则作为呆帐准备金。另年终时结算：（1）这一段期间发生的呆帐从「呆帐准备金」扣抵。（2）若呆帐之金额大於呆帐准备金，则将呆帐准备金扣抵完为限。（3）若扣抵後尚有馀额，则将馀额发给业务员。（4）若这一段期间未发生呆帐，则将呆帐准备铺货一个月後要查零售店的销路好坏，针对销路不好的零售店应立即收货，以免过了保质期。（2）推出新产品上市，在铺货後发现全面性滞销时，必须尽快收货。则收回的货品能以较高的价格或较有利的条件处理掉，避免沦为「砍货」的下场。（3）业务员要密切注意批发商的库存状况，对於「不动」的滞销本文关键字：管理案例库存，要设法帮批发商消化，若仍然不好销，则应尽快收货。（4）业务主管要优先调派货车处理收货。（5）「收货」退回公司的货品应整理出给别家客户。「规划拜访行程」制度为使业务员有讦划性地安排拜访客户，避免遗漏掉未拜访某几家客户或太久未拜访重要大客户；也便於业务主管抽查业务员行踪，使业务员无法偷懒，大陆台商必须建立规划拜访程制度。重点如下：（1）要求业务员每星期五下班前交出下星期期的拜访行程表。（2）主管要教导业务员规划拜访行程的技巧。例如以公交车与地铁为交通工具的，可将拜访的客户排成一条线，最後一家客户位在回家的公交车站牌、或位在多条公交车的起讫站（例：上海的徐家汇）、也可以位在地铁的中转站（例：上海的人民广场）。（3）尽可能次日跑邻近地区，不可跑极端相反的地区。若今日某客户没处理完，明天就近去处理完。（4）属於饮料业务员管理规章制度(试用)

第一章入职指引第一节入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午：8：30－12：00下午:13：30－17：30为工作时间12：00－13：30为午餐休息周六：上午：8：30－12：00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发理。（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30－9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、

县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、出差(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。6、加班(1)加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。(2)加班工资按以下标准计算：工作日加班费＝加班天数×基数×150％休息日加班费＝加班天数×基数×200％法定节日加班费＝加班天数×基数×300％（3）人事部门负责审查加班的合理性及效率。（4）公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。（5）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。7、考勤记录及检查（1）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。（

2）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。（3）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情节严重者作辞退处理。第四节人事异动一、调动管理1、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动门负责人在七天之内办理好工作交接手续。4、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。二、辞职管理1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对性的工作改进。、3员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。三、辞退管理1、见本手册第一章第二节六.1及六2.

2、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。3、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。4、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。5、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。6、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。第二章行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动三、公司禁止下列情形兼职1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的业务关影响本职工作或有损公司形象四、公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、投资于公司的客户或商业竞争对手的3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的

五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。六、保密义务：1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所

知告知咨询对象，不得置之不理。十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：1、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。第三节奖惩一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者3、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者4、积极参与公司集体活动，表现优秀者5、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者6、遇有突变，勇于负责，处理得当者7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者8、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者9、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者三、惩罚条件1、违法犯罪，触犯刑律者2、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者3、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者5、泄漏科研、生产、业务机密者6、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者8、妨害现场工作秩序或

违反安全规定措施9、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者10、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者12、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人14、工作中发生意外而不及时通知相关部门者15、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者16、拒不接受领导建议批评者17、无故不参加公司安排的培训课程者18、发现损害公司利益，听之任之者19、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为四、奖惩相关规定1、行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。2、获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象：（1）参加公司举行或参与的各种社会活动（2）学习培训机会（3）职务晋升、加薪（4）公司高层领导年终接见3、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：（1)大过一次与大功一次(2)记过一次与记功一次(3)警告一次与表扬一次4、表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次，记过三次等于大过一次。5、各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实，填写《奖惩申报单》，集团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩，经人事部门查证后核定，记功（记过）以上奖惩需经总裁审批，子公司其余员工奖惩由人事部门查证后，经总经理审批。6、各项工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。第三章薪酬福利制度第一节薪酬一、薪酬

1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用对象：本公司所有正式员工。3、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。（1）岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。（2）工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。（3）学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。（4）绩效工资根据公司对员工考评结果确定。4、工资制度（1）年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额＝基本工资＋年终奖金。（2）提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖金。（3）结构工资制。适用于中基层管理人员、生产技术人员、职能人员、后勤管理人员。工资总额＝基本工资＋绩效工资。（4）固定工资制。工作量容易衡量的后勤服务人员。（5）计时工资制。适用于工作量波动幅度大的生产操作工人。工资总额＝基本工资+绩效工资+计时工资。（6）新进人员工资：试用期内一般定为招聘岗位工资等级内第一档工资的70%发放，试用期内无浮动工资。5、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月15日,支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取。二、调整机制

1、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况，联系市场薪资水平与人力资源供求情况实行“市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行"议薪"，人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况，提出薪资水平合理化调整建议后报管理委员会审议。2、员工工资级别调整的依据：（1）公司范围的工资调整。根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全公司范围的员工工资水平。（2）奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。（3）职级变更。员工职级发生变动，相应调整其在该职级内的基本工资。（4）员工在年终考核中，工作绩效低下者，将被下调岗位薪金。（5行；岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。第二节福利1、假期（1）休息日：公司全体员工在法定工时以外，享有休息日。（2）法定假日：全体员工每年均享有以下10天带薪（视为上班）假日：a.元旦（公历1月1日）b.春节（农历新年初一、初二、初三）c.劳动节（公历5月1日、2日、3日）d.国庆节（公历10月1日、2日、3日）e.妇女节（3月8日，女员工放假半天）（3）婚假凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请14天（含休息日）的有薪假期。（4）产假凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假90天（含休息日和法定节假日），晚育

的顺产120天，难产135天。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。（5）男员工护理假7天，晚育者为15天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）。（6）慰唁假公司员工直系亲属（指配偶、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。（7）工伤假因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。（8）公假员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的，可按上班时间计发薪资。（9）有薪病假病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。其中十天以内病假按基本工资80％计发病假工资，累计十天以上者按基本工资50％计发病假工资，医疗期限的确定按国家相关规定执行。（10）休假规定员工提前15日向直接主管及人事部门申报拟休假的种类和时间，协商安排休假具体事宜。因工作原因，未能休以上（3）－（7）项假期的，按休息日加班标准给予工资补贴。2、保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。3、贺仪与奠仪（1）正式员工结婚，公司将致新婚贺仪人民币300元。（2）正式员工直系亲属去世，公司将致奠仪人民币300元。4、过节费公司视经营情况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。5、健康检查：公司每两年出资为工作满一年的员工进行身体健康检查。6、员工活动：公司不定期举行各种员工活动。第四章培训、考核与发展第一节培训管理一、培训目的：塑造企业文化，

殴易钱包安全吗1殴易钱包相对于其他钱包而言，是安全的。

2殴易钱包具有多种安全机制，如助记词备份、私钥保护、密码隔离等，可以有效保护用户的资产安全。

3当然，任何钱包都不是绝对安全的，用户需要在使用钱包时注意保护自己的隐私和安全，建议使用冷钱包、多重签名等方法进一步提升安全性。

大学生如何注意校园安全安全是一个大学生完成学业的重要保证，是每一位大学生健康成长的基本条件。学生，先学会做人，再学会做学问；先学会保护自己，才能够保护他人；先学会保全自己，才能够贡献社会。

针对当前普遍存在的大学生财产安全意识薄弱、轻信他人、财物保护观念差的现象，更要加强大学生安全意识教育，提高大学生自我防范意识和能力。那么大学生如何注意校园安全？可以从：防火、防电、防诈骗、防盗、其他等方面注意。

▷防火

⭐校园火灾的发生，不仅给大学生生命健康安全造成巨大威胁，使大量的社会财富化为灰烬，而且还会严重影响学校教学、科研的正常运行。

1、认真了解公寓楼的结构，掌握公寓楼内基本布局。熟悉消防通道的方向和位置。熟悉楼道内警报铃、消防栓和灭火器等消防设施的分布。

2、安全通道，如走廊、楼梯、安全出入口等要保持畅通，不得停放自行车、堆放任何材料、杂物堵塞消防通道。

3、熟练掌握各种消防器材的用法，能够在火灾的第一时间进行适当自救。

4、发现火警，应立即按响就近的警铃，并高声呼叫，报告值班员;听见火警报警响，不要慌乱，有秩序地使用最接近的楼梯或安全通道出口离开现场，切勿乘坐电梯;在不懂得消防器材的使用方法或非安全的情况下，不可冒险使用附近的灭火器。

5、学会保护自己。树立防范意识，掌握安全基本常识，紧急情况下临危不乱;遵守宿舍安全管理制度，服从工作人员管理;遇有情况，请立即找管理人员寻求帮助.

6、切勿随便按动报警装置，火警钟误鸣会造成极大滋扰及不便，故引致火警钟误鸣的学生应负相应的法律或经济责任。

▷防电

⭐安全用电历来都是学校安全工作的一个重点。了解用电安全知识十分重要。

1、不用手或导电物去接触、探试电源插座内部。

2、不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。

3、插拔电源插头时不要用力拉拽电线，以防止电线的绝缘层受损造成触电;电线的绝缘皮剥落，要及时更换新线或者用绝缘胶布包好。发生线路故障必须及时报总务处维修或更换，严禁私自更换或维修。

4、发现有人触电要设法及时关断电源;或者用不导电物体(如干燥的木棍等)将触电者与带电的电器分开，不要用手去直接救人，以防触电。

5、不随意在宿舍内更改、拆卸、安装电源线路等，也不要把铁钉等硬物凿入墙面，以防发生电线短路、触电等意外事故。

6、宿舍无人情况下必须切断所有电源，做到“人走断电”，防止发生火灾。

▷防骗

⭐大学生进入校园后拥有自己任意支配的生活费，但又缺乏生活经验，辨识度低，简单地讲就是人傻钱多，那么如何有效防止诈骗，不当“傻白甜”？

1、提高防范意识，学会自我保护。

2、在日常生活中，要做到不贪图便宜、不谋取私利；要提高警惕性，不能轻信花言巧语。

3、交友谨慎，避免以感情代替理智。对于熟人或朋友介绍的人，要学会“听其言，查其色，辨其行”。

▷防盗

⭐大学校园人多，而且流动自由，是很容易失窃的地方。大学生活中要注意以下几点：

1、贵重物品不用时最好锁在抽屉、柜子(箱子)里或寄存它处；

2、饭卡要随身携带，不要存太多的钱，丢失后要立即挂失；

3、注意保管好自己的钥匙，不要轻易借给他人，防止钥匙失控；

4、最后离开宿舍的同学，要关好窗户锁好门，千万不能怕麻烦；

5、对形迹可疑的陌生人要提高警惕，留心观察，必要时可打电话给校保卫处及相关部门；

6、晚上休息或假期不在宿舍时，一定要关好门窗，不将贵重物品放于靠窗前的桌上。

▷其他

⭐除了以上提到的之外，还有许多安全问题，时刻在威胁着大学生们的成长，如参与校园外赌博而借高利贷、吸毒、参与不正常的非法组织团伙、乘公交车不注意财产安全、驾驶自行车不遵守交通规则、过马路不走斑马线等等。

生命至上，安全第一，传播安全文化，宣传安全知识，将校园安全知识牢记于心。希望大家能够拥有美好安全的校园生活！

哪个版本的暗黑破坏神比较好玩毁灭之王吧，你可以去这里下www.xunlei.com以下是boss资料

HellBovine(Cow)

地狱母牛（Cow）

它们由暗黑破坏神给予了知觉，并被不断的戳刺而逼疯。它们受难于涌往崔斯特瑞姆的英雄们的手中。这些地狱母牛想要摧毁那些在它们还是很驯良和无防备的时候就虐待辱骂它们的人。装备着堕落之戟，它们埋伏着等待在由它们的第一批受害者开启的秘密红门的那边。

秘密牛关的历史

许多玩过暗黑一代的玩家还能记得关于有一个牛关的神秘传言。据说通过点击位于崔斯特瑞姆的一只特定的母牛多少下，就能进入一个神奇的地方——秘密牛关。可以肯定的是，暗黑一代里边没有秘密牛关，但这个传说却诞生了。当星际争霸上市时，里边有一个作弊码：“Thereisnocowlevel”(没有牛关)。我们通过这一点确定了事实上一代没有秘密牛关。在制作二代的时候，玩家经常询问是否将会有母牛们在游戏中战斗。1999年4月1日，那个星期的一张暗黑二代的截图描绘了母牛们在砍杀。人们想知道这究竟是一个愚人节玩笑还是暗黑二代真的安排了一个秘密牛关。当暗黑二代上市时，一件叫做赫拉迪克方盒的任务物品能够让玩家通过合成来制造新的物品。不久玩家就开始实验用方盒来合成，希望找到打开新鲜有力的秘密的钥匙。最后一个处方被发现了并揭示了最被期待的秘密——秘密牛关。

如何前往秘密牛关

你必须杀死巴尔才能进入秘密牛关。在您杀死巴尔后（确定您已经完成了任务），您能进入相应难度的秘密牛关。

首先到达第一幕的箩格营地。把一本回城书和一个怀特之腿放入您的方盒内，点击合成按键。于是一个通往秘密牛关的红门现在就在您面前了。您只有在箩格营地才能使用上述公式来打开红门。如果您听到提示：“Ican'tdothat”（我不能这样做），那你肯定是哪里做错了。一定要确定您是否完成了第五幕的最后一个任务，以及您把正确的物品放入了方盒内，并在正确的地点进行合成。

怀特之腿就在崔斯特瑞姆，怀特的身体位于这个区域的左上角。鼠标点击怀特的身体，他的腿就会夹杂在不断涌出的金钱之中一起落在地上。别担心您曾经到过那里并且忘记拿腿了——每新建一回游戏，你就可以回到石快旷野，进入通往崔斯特瑞姆的红门重新拿一个。

一旦有了怀特之腿，回到箩格营地，然后把它和一本回城书一起放入您的方盒中。您无须在回城书中放满20个回城卷轴来合成。所以如果您不想用你那本放满了20个卷轴的回城书的话，您就可以从阿卡拉那里买一个几乎是空的书来用。

最后，非常重要的一点是，您必须知道，（在同一个游戏内）每个难度您只能打开秘密牛关一次。一旦您杀了牛王，您将无法再次开启通向秘密牛关的红门。但是在多人游戏中，您还可以进入由其他玩家开启的牛关中。

秘密牛关小贴士

根据您的等级以及使用技能的差异，您会觉得牛关很简单或者很难。进入牛关您第一个注意到的就是有很多很多头牛。四处探索地图可不是一个明智的办法，因为很快您就会发现在您后边有多到难以置信的数目的母牛追着你。您要不惜代价避免被母牛们包围。

尽可能使用区域范围魔法，比如死灵的尸爆。法师可以使用火墙，连锁闪电，冰封球或者暴风雪来增强攻击效果。野蛮人可以使用残酷吓阻，狂嗷以及旋风。亚玛逊可以使用冰箭，诱饵以及女武神来与母牛们保持距离。圣骑士可以使用转换以及刺荆光环。

尽量呆在一个区域内，直到您解决了此区域内所有的牛群。最好到清光区域内所有的母牛后，您再四处搜寻，否则您就会冒吸引太多母牛追杀您的险。

自己另外开一个回城之门是很值得考虑的。秘密牛关中最大的危险就是被一大群牛追杀，到了红门那里才死。如果您的角色死在红门口，那么你几乎不可能进入牛关了，因为围在红门旁的母牛们将会很快杀掉您那（因还未捡回尸体而）没有任何装备的角色。如果您在牛关里开启了另外的回城门，您可以再进去，把牛群从您角色的尸体旁引开。当进入牛关时，迅速的沿直线跑到远离红门的地方是个好办法。一旦您这样做了，就可以开启一个回城卷轴，这样，就算您的角色死了，您也可以进入红门或者进入您自己打开的回城门，捡回您的尸体.

牛群的领袖就是牛王。他是个闪电强化的特殊老怪。如果您能杀了他，他可能会掉一些特别的物品。牛王也许很难被辨认，因为他长的和其他母牛一样。如果您看到有牛放出闪电弹，您会知道您已经找到牛王了。您经常可以他的木制，堡垒状的堕落牛棚附近发现他。

怪物属性

级别经验值生命值

名字普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱

HellBovine28/61/81806/10144/36607159-342/3033-3723/9442-15449

近战攻击力1攻击命中率1近战攻击力2攻击命中率2

名字普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱

HellBovine27-40/66-91/120-167266/1544/423232-43/61-86/111-158289/1841/4232

防御力抵挡概率%物理抵抗魔法抵抗

名字普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱

HellBovine147/662/1264280/33/500/15/33

防火防电防冰防毒

名字普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱

HellBovine0/25/500/25/500/25/500/25/33

生命恢复免疫力ChillEffectiveness

名字普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱普通/噩梦/地狱

HHellBovine100/75/66-50/40/33

überDiablo(Demon)

超级大菠萝（恶魔）

对于很多新手，这个恶魔是十分神秘的。需要提醒的是这个大菠萝比他的前辈要强壮的多，当然对于那些有着足够的勇气和智慧的挑战者来说，击败这个超级恶魔所得到的奖赏也是颇为丰厚的。

超级大菠萝只在Battle.net的国度出现。那么什么才能让它现身呢？一些人认为这可遇而不可求，另一些人指出它的出现可能与乔丹之石有关。超级大菠萝可以出现在任何游戏难度并能随机的出现在游戏的各个场景。只有它能够掉落毁灭的暗金小护身符。

技术资料和其他附加说明

对付这个恶魔的时候，闪电和火焰的抗性最好能全满。当你有足够的物免属性和火焰/闪电吸收能力的时候，超级大菠萝对你的打击只能给你不断地加血。

超级大菠萝可能会在你、你的佣兵和你的传送门上施展它特有的骨牢来阻止你逃跑。

超级大菠萝的紫电魔法带有一半的物理伤害和一半的闪电伤害。高抗闪、足够的物免属性以及高速的格挡率能够使你在这种攻击下安然无恙。

你需要注意的是：这个大菠萝和它的前辈相比，最主要的区别就是它有着更高的生命以及抗性。当然，还有超强的攻击力和毁天灭地魔法。小心了！

超级大菠萝使用如下技能：火新星，紫电，寒冰之触，火墙，火风暴，骨牢，冲锋，嘲弄（没有任何效果），毁天灭地。

关于DC（DiabloClone）

DC的出现是随机的，而且和你在游戏中做的任何事情都没关系。很多人无意中就遇到了这个事件，而事先他们并没有杀掉什么怪物或者卖掉SOJ。

这个事件发生的概率很大。相当多人在2天之内竟然遇到了8-10次的DC，并得到了4、5个毁灭小符。

DC可能在任何难度的游戏出现，包括HC、Ladder、以及普通的国度游戏。当然在Hell的几率最大，但是并不代表在其他难度不会出现。这是否是BUG还不得而知。

有两个人报告说DC还出现在D2游戏中，而且DC并没有掉任何东西。这并不确定，因为还不能确定D2X的升级补丁是否对D2游戏也有作用。

DC的官方名字叫做“UberDiablo”，但是更多人的管他叫作“DiabloClone”或者“DC”，当然，你也可以管他叫“毁灭小子”——随你便了。

当DC在你的游戏中出现的时候，你会看到1行橘红色的字：“暗黑破坏神出现在你的世界”。天空会变黑，而你的角色周围会有一圈光亮。

当这个信息出现的时候，游戏中任何一个人企图接触的第一个暗金怪物就会变成DC。最好的办法是去找第五幕第一个小站上面的金色怪物，当然也有人去找拉卡尼休——因为他周围的怪物会好对付一些。根据报道，在很多别的地方也触发过DC，包括爆皮、女伯爵、黑暗评议会、巴尔的仆众等等。

每一个在有DC出现的游戏中的玩家都回看到上述的现象和字幕，即使DC已经死去。DC并不会在游戏中出现2次，所以玩家没有必要在DC已经死掉的游戏中再花上很长的时间去找另一个DC。

DC非常难对付，并且很危险。可以看看下面玩家的战术和策略。

当DC被杀死，它只会掉一件物品——毁灭小符。

+1全技能

+10-20全属性（可变）

+10-20全抗性（可变）

+5%-10%经验值获得（可变）

有的时候它并不掉下任何物品，关于这个问题我们收到了很多的报告，而且Blizzard官方也确认的这一点。

毁灭小符在辨识之前是一个看起来很普通的暗金小符，辨识之后长得和墨菲斯托的灵魂之石一模一样。毁灭小符不能交易，只能扔在地上。每个人物只能携带一个毁灭小符，所以打DC的时候人物身上不要已经携带毁灭小符。或者让你的同伴带着你的另一个没有暗金小符的人物进入游戏来捡小符。

事实上没有任何迹象表明卖掉SOJ和DC的出现有任何联系。很多遇到DC的人并没卖过SOJ。不少人猜测“XXSOJ已经卖出”只不过是随机时间间隔出现的一句话而已。

SOJ卖出的计数器在同一个国度的人看到的经常是不一样的。每一个国度是由很多的服务器构成，有迹象表示计数器是每个服务器单独运行的。所以同一个国度可能同时出现几个DC，甚至可能每个游戏的计数器都是独立的，每个游戏都有一定的DC出现的几率，而这个几率并不会因为里面的游戏者的所作所为而改变。

猜测：

DC的出现与SOJ没有任何关系，Blizzard之所以那么宣称只是为了减少外面流失的DupeSoj的数量。事实上是Blizzard在控制计数器的运作和DC出现的几率。1.10刚刚出来的时候为了刺激玩家，DC出现的几率相当的高。很有可能一段时间之后Blizzard会调低DC出现的几率，或者确实的把DC的出现和Soj的变卖率相挂钩，抑或和玩家在游戏中的所作所为有关。

DC的特性：

他比普通的Diablo更强壮、更难对付。杀掉他没有必要先去第四幕清场，它是一个奖励的Boss。除了正常的Diablo拥有的技能之外，DC还会德鲁伊的毁天灭地技能——不过当然比德鲁伊的技能要强悍的多。DC对火、冰、电、毒以及物理伤害都有95%的抗性，他的格挡率也相当的高并且有变态的防御力（可以通过你的命中率来查看）。DC的生命回复率相当高，我们会在第一时间放出这方面的具体数据。

战术技巧

如何在战斗中存活

足够高的抗性，特别是75%的抗火和电。准备很火的火焰吸收装备（矮人之星、地狱之喙等等），并且让Pal开开救赎光环。抗性太低的角色在DC面前不堪一击。具有高火焰抗性和吸收的角色才会有更大的机会存活。

高防御和格挡率也很有用，但只对他的近身冰冷和普通攻击有效。带有不被冰冻属性的物品会使近战角色非常受益。

增加AR

带有增加对恶魔伤害的武器是非常好的选择。手掌的安置对于以物理伤害的为主的角色绝对是不二之选。

如何杀死DC

DC惧怕魔法攻击，特别是野蛮人的狂战士攻击。CB属性对KDC也有很大帮助。

静力场。即使在地狱难度也可以很轻易的减掉它50%的生命。需要注意的是静力场的范围在1.10里面变得很小，所以女巫需要特别靠近DC才可以。

DC生命回复很快，在他周围没有其他角色攻击的时候会很快回血变满。回城买药，或者让它在你的视线之外并不是个好主意。

因为其极高的毒素抗性，单独靠毒并不能阻止他加血，所以“阻止怪物治疗”的属性在KDC的时候会非常有用。

团队合作非常重要，同队友合作，近战角色尽量使它站在原地而使长时间的法术能够造成更大的伤害（比如火墙）。

让它在单人游戏中产生，这样再加进来角色之后它的Life也不会再增加。

降低DC抗性将会非常有用，使用审判光环和降低抗性诅咒将使得它最终倒在女巫脚下。

怪物属性

级别经验值生命值

名字地狱地狱地狱

Diablo1105539200642700

近战攻击力1攻击命中率1近战攻击力2攻击命中率2

名字地狱地狱地狱地狱

Diablo130-24714043143-29913064

防御力防火防电防冰

名字地狱地狱地狱地狱

Diablo2940959595

防毒防魔法物理抵抗抵挡概率

名字地狱地狱地狱普通/噩梦/地狱

Diablo95505050

生命恢复免疫力ChillEffectiveness

名字地狱地狱地狱

Diablo15-10

Diablo(Demon)

暗黑破坏神（恶魔）

强壮的暗黑破坏神波罗花了整整两个世纪的时间，缓慢地侵蚀着禁锢着他的灵魂之石。在波罗锲而不舍的努力下，他终于能够开始扩展自己的势力范围，并且将伟大的劳瑞斯国王（KingLeoric）和他的主教拉泽鲁斯（Lazarus）拉到自己麾下。但马上，波罗就发现国王毕竟是国王，他的意志坚强到自己无法控制，所以只好把目标转移到国王的儿子阿波罗彻王子（PrinceAlbrecht）身上。准备工作完成以后，波罗开始在崔斯特瑞姆镇（Tristram）营造他那人间地狱般的地下之城。他在周围的地域播撒邪恶与恐惧，以勾引自鸣不凡的英雄们来“肃清”这里的邪恶。像所有传说中一样，最强的英雄出现，来完成他的使命。但不幸的是，他被狄亚波罗的意志所控制。在他那扭曲的脑海里，这位强壮的冒险者认为，唯一能够控制恶魔的方法就是把它的碎片插进自己的脑袋里。讽刺的是，这位英雄的献身精神也在波罗的算计之中。现在，恶魔有了一个更强壮的身体，他要去寻找他的兄弟，来完成他那最完美，最可怕的计划……

技术资料和其他附加说明

老D的独门绝招：骂街术（Taunt）（干嘛用的？——原注）；

猩红闪电（RedLightningHose）（偶FT，挂了无数回了——译者注）；

炎之新星（FireNova）（偶FT，挂了无数回了——译者的PET注）；

寒冰掌（ColdTouch）；烈焰之墙（FireWall）；烈焰风暴（Firestorm）；

骨狱（Prison）；冲锋（ChargeAttack）

加满你的火抗和电抗对你的生命安全有好处，尤其是面对老D的猩红闪电的时候；

喜欢拿回城卷轴当大紫瓶用的同学注意了，老D偶尔会幽你一默，用骨狱把你、你的佣兵或者是你的传送门封起来。（要是赤身裸体被关在门里你就哭吧。）

这里尤其应该注意的是防电，尽量的提升到最高，特别是近战型角色。

怪物属性

级别经验值生命值防御力

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Diablo4070904489621957458913852702992067108207392543

近战攻击力1攻击命中率近战攻击力2攻击命中率

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Diablo19-4934-8857-149253659112828-6450-11585-194203528903

物理低攻击抵抗力防火防电防冰

名字普通/噩梦/地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Diablo000335050335050335050

防毒防魔法免疫力抵挡概率

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通/噩梦/地狱

Diablo505050000---52

Mephisto(Demon)

墨菲斯托（恶魔）

墨菲是第一个被正派部队俘获的庇尔斯级恶魔（PrimeEvil），用来禁锢他的灵魂之石被埋葬在阿兰诺沙漠之下的地下墓穴之中。为此，在另外两个兄弟（大菠萝和老巴——译者注）就缚之前，人类法师学会（Horadrim）不得不把三分之一的人手留下来守卫这个墓穴。付出了高昂的代价之后，法师学会终于将三人全部封印起来。

苏醒过来的墨菲一直在试图反过来控制那块禁锢他的灵魂之石的力量，取得了阶段性成果后他的力量足以控制那些受命监视他的僧侣们。墨菲迫使僧侣施法将灵魂之石粉碎成七块，将其中较小的六片植入了僧侣元老会（Zakarum）六位长老的掌心，此后六位长老的神庙就成了给墨菲提供人祭的场所。最大的一片灵魂之石被安放在了元老会中最有威望的长老魁·赫甘（Que-Hegan）的掌中，他的身体也被墨菲变化得与原体的容貌相似，这样这具身体就成为了墨菲以人类形态出现时的化身。在之后的多年中，墨菲一直控制着元老会那些“虔诚”的领导者们，让他们为自己提供情报和人力——那些被误导的信徒们——以实现自己的征服计划……

技术资料和其他附加说明

老M的独门绝招：毒气星（PoisonNova）；电光波（Lightning）；充能弹（ChargedBolt）；阴暗之冰（虽然原文是"Skull"missile，但我更喜欢百里荒芜起的这个名字——译者）

与老M对决之前最好先把附近的参议员（瘸子——译者）之类的怪物先清理干净。如果有些家伙的确太难对付（例如那些物理免疫+冰系无效的，闪电强化+多重射击的），那你可以试试这招：在老M的面前或者左边的屋子里开个传送门，然后把你对付不了的那些瘸子引到到痛苦之厅第二层的楼梯口。跑上楼梯（欺负偶们残疾人啊——众瘸子），从第二层的小站回到库拉斯特海港，再从传送门回到第三层。如果你成功地引开了瘸子（插入Maphack4.7c广告1分钟）并且把门开到了足够远的地方（插入脑白金广告1分钟），那些瘸子就会守在楼梯口傻等着。现在和老M一对一吧，单挑要是再干不过它我也没辙了。

怪物属性

级别经验值生命值防御力

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Mephisto265990107149454053391730752227559213193475780

近战攻击力攻击命中率

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Mephisto50-75114-172229-343133445903

物理低攻击抵抗力防火防电防冰

名字普通/噩梦/地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Mephisto000335050335050252525

防毒防魔法免疫力抵挡概率

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通/噩梦/地狱

Mephisto505050000---68

Baal(Demon)

巴尔（恶魔）

技术资料和其他附加说明

冲到巴尔身边然后迅速对它进行攻击。不要浪费时间收拾“假的”巴尔。冲击是战胜巴尔最好的办法。削弱巴尔‘静态力场’很好用。佣兵也很有有帮助，尤其是第二幕的和第五幕的。

不知道大家注意了没有，Baal的名字底下会有一个标识其属性的DEMON字样，关键就在这里，假的名字的B和那个D字会对的很准，在一条线上，而真的会稍微偏右一点！

Baal的台词(zebracmz翻译)

Ihavewalkertheearth,alwayssearchingforthatwhichwillmakemewhole.

HIghinthemountainsofKilaronn,deepwithinMountArreatliesthatthing.

Ishouldhaveit.

Mybrotherswillnothavediedinvain.（打BAAL时它说的话）

AndIshallruleunchallenged.

我走过这片土地，不停地寻找那能让我完整的东西。

在高耸的卡拉隆山脉，安瑞尔山深处，放置着它。

我要得到它。

我的兄弟们不会白白的死去。

而我将不可战胜地君临天下。

巴尔有许多特殊的攻击手段

传送（Teleport）

巴尔能四处传送但是它并不会在这个过程中自疗。

衰老（Decrepify）

这和死灵法师的诅咒是一样的。

BloodMana

女妖和巴尔施放的魔法，效果如下图（跟雷云风暴和能量护盾在一起）这个诅咒使你在施放魔法时伤害你自己，效果就是你必须比平时多耗费魔法，这其中包括心灵传送但是不包括雷云风暴和能量护盾因为这两个之前你已经使用它们了。一旦你中了这种魔法，在它没有失效以前不要施放魔法，找个神坛来治愈它，或者干脆回城？只有当你的法力最大值超过生命最大值的时候，你才会被诅咒。

火焰新星（IncinerationNova）

产生于从地狱聚集的火焰。这种地狱之火的爆发足以烧焦最强壮的战士，所有毁灭之王的喽啰们都沐浴在这种破坏性的力量中，所过之处只剩下敌人的骨灰。

霜（Hoarfrost）

它收集了墓室的冰冷找出那些胆敢闯进巴尔的密室打扰巴尔的家伙。这个冰楔冲向它的目标，把敌人推走并且减慢他们的速度好像敌人被迅速冻僵了。

燃烧法力（ManaRift）

这种魔法之中的力量对于驾驭者与其说是一种难以捉摸的倒不如说是转瞬即逝的。剖析这种力量的具体结构你会发现，它燃烧受害人的一半法力使他在接下来的战斗中法力严重不足

破坏性的打击（DestructiveStrike）

狂暴和邪恶的力量下的猛击，巴尔向我们显示它的攻击没有限制，它能够顽强的抵抗任何肉搏战，它的爪子能忽视最强的防御。

腐烂的树枝（FesteringAppendage）

毁灭之王面前无人能幸免，即使是那些选择跑的人也要面对它的无处不再的爪子。他们截住了所有的去路，迟滞敌人的后退。

邪恶的假像（VileEffigy）

巴尔愿意面对压倒性的敌人么？他会复制一个自己的假像来扭转这种局面。它的复制品拥有所有巴尔的能力，而且伤害是巴尔的两倍。它的生命值和巴尔相同，但是当你攻击复制品时你会发现它生命损失比真的快得多。

怪物属性

级别经验值生命值防御力

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Baal607599216862161952245362762648411759649370131314942847

近战攻击力1攻击命中率近战攻击力2攻击命中率

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Baal39-6673-109166-21016033600985050-10082-146183-266240236009850

物理攻击抵抗力防火防电防冰

名字普通/噩梦/地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Baal0050335050335050335050

防毒防魔法免疫力

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Baal505050000---

抵挡概率%防魔法DrainEffectiveness

名字普通噩梦地狱普通噩梦地狱普通噩梦地狱

Baal4045550001005020

只能提供怪物资料了，对不起！

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的殴异最新交易所网站安全和欧意交易所官网问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

bitget交易平台

bitget官方网站是哪个

bitget交易所下载