大家好，今天来为大家分享猎投公司的一些知识点，和国内10大猎头公司排名的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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一、国内猎头公司排名
国内猎头公司有锐仕方达，科锐国际，埃摩森，任仕达，瀚纳仕等公司，每个公司都按照行业或职能有不同的职业推荐服务，公司大不一定推荐的职位或薪水好，还是要根据个人实际去找工作。
二、什么是猎头公司是做什么的
1、猎头公司有两种客户：一企业客户：就是想招聘相关某固定工作岗位高能力的企业单位。可以付出高薪。二个人会员客户：就是对目前工作不是满意，想跳槽获取高薪的有一定个人能力的人们。这两种客户在猎头公司备案就是成为会员。然后由猎头公司进行人才派遣。
2、人才派遣是指根据企业需求，人才派遣公司招募录用合适的人员，派遣到企业工作的人才服务方式。
3、随着企业用人观念的改变，企业希望拥有更加精简，灵活的用人方式,将企业雇佣的一部分员工转移到派遣公司；出于临时项目的考虑，或者出于人员编制的考虑，企业不想雇佣长期雇员，但企业又需要高素质的专业人才完成特定的项目或某部分工作，也要人才派遣方式来解决这一矛盾；办事处性质的企业，由于缺少用工主体，也需要第三方派遣公司作为用工主体。
4、2。降低人事管理成本，人事管理简洁
5、3。拥有更丰富的人才资源，迅速补充职位空缺
6、1。企业和人才派遣公司签定人才派遣协议，填写《人才派遣需求意向书》
7、验证用工企业资料：工商部门核发的营业执照（副本及复印件）或《企业法人代码证书》（副本及复印件）
8、3。企业编制《职位说明书》和《被派遣企业说明》，提供职位描述和招聘要求，并明确用工时间和工资福利待遇等
9、4。人才派遣公司搜寻，面试，评估候选人
10、6。人才派遣公司和候选人签定劳动合同，办理人事关系，解决税务和福利方面的问题
11、7。用工企业与派遣人员签订《聘用协议》；人才派遣公司保证雇员准时到位
12、人才派遣公司和用工企业签定服务合同，是一种经济关系。
13、人才派遣公司和人才签定劳动合同，是一种劳动关系。
14、用工企业和人才签定劳务合同，是一种劳务关系。
15、由于不是独立法人，缺少人员招聘主体，需要第三方作为招聘主体。
16、如证券公司各地营业处，服装，家电等各类商业流通公司的外地机构，各类制造型企业的各地销售办事处。
17、如IT业的短期项目，会计师事务所的的短期项目。
18、如食品，饮料等受季节性影响较大的行业，通过派遣解决旺季人手短缺问题。
19、受编制、计划等政策限制的机关事业单位，和受编制限制的外资企业。
20、企事业单位因员工休产假，离岗培训等造成暂时性缺员。
21、企业招聘新员工，但又要规避用才错误时，先以派遣模式运用，证实其表现后再正式录用。
22、按派遣形式可分为四类：全程派遣，转移派遣，减员派遣和试用派遣
23、全程派遣：用工企业提出招聘要求，派遣公司负责招聘实施，录用，将人才派遣到用工企业。
24、转移派遣：用工企业自行招聘，将符合要求的人员交给派遣公司办理录用手续，派遣公司将人才派遣到用工企业。
25、减员派遣：用工企业将自己的员工转移到派遣公司，将雇主身份由企业改变为派遣公司，以达到减少固定雇员，增强用工灵活性的目的。
26、试用派遣：用工企业自行招聘或通过派遣公司招聘新员工，为降低用人风险，将试用期内的人才转移给派遣公司。
27、按派遣周期可分为四类：长期派遣，短期派遣，项目派遣和替代派遣
28、长期派遣：指六个月以上的人才派遣。
29、短期派遣：指低于六个月的人才派遣。
30、项目派遣：指以完成某个项目为目的的人才派遣。
31、替代派遣：指以临时替代某一短期离岗员工为目的的人才派遣。
32、1。提供国家人事劳动政策、法规的咨询服务
33、2。提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入—符合政府人才调入政策）
34、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理
35、4。按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报
36、5。办理派出人员的录用、退工等事宜
37、6。为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税
38、7。代为派出人员办理社会统筹保险，并办理赔付手续
39、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料
40、9。管理接转派出人员党团组织事宜
41、10。协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜11，承办与人事管理相关的其它事宜。
三、10大猎头公司
1.麦肯锡（McKinsey&Company）
2.海德思哲（Heidrick&Struggles）
四、国内猎头公司前十排名
1、十大猎头公司排名一直是行业热门话题，那些公司是十大猎头公司，如何确定？据悉中国十大猎头公司排名综合考虑营收、品牌价值、行业领导力、专业水平、人员规模、网点数量的等因素，综合评价打分评选得出。2020年中国十大猎头公司排名情况如下：
2、以下中国十大猎头公司排名名单不分先后
3、光辉国际咨询顾问公司Korn/FerryInternational
4、科锐国际咨询有限公司CareerInternational
5、史宾沙管理顾问咨询公司SpencerStuartConsultants
五、国内有那些有名的猎头公司
1、专门从事中高端人才招聘服务，又往往被称之为猎头公司。（以下所述皆为国内行业内较为出名的猎头公司，排名不分前后，仅供参考）
2、埃摩森猎头机构埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近2000多名资深猎头顾问（截止2017年9月），目前在全国30多个中心城市设有70多家直营办公室，总办公面积达50000平米。埃摩森致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务
3、大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。
4、沃锐人才成立于2008年的沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。
5、安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。
6、海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
7、任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。
8、科锐国际科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。
9、万宝盛华万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。
10、海德思哲海德思哲国际咨询公司(Heidrick&Struggles)简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。
11、瀚德猎头瀚德猎头（HunterChinaGroup）作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构。
关于猎投公司的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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