广州节后用工呈“哑铃型” 缺口与往年持平

广州节后用工呈“哑铃型” 缺口与往年持平 更新时间：2010-2-22 0:01:25 　　新华网广州2月21日电 广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖21日接受记者采访时说，2010年广州春节后用工缺口约15万人，与往年基本持平。广州的用工形势较准确地表述应为结构性缺工，企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃型”。

张宝颖说，与2009年同期相比，今年用工形势明显好转。2009年全年，通过广州人力资源市场求职的劳动力有150万左右，企业的需求数量则有160万，用工缺口大约为10万，预计今年春节后，这一用工缺口将达到15万人左右。缺工主要集中在三大行业：加工制造业、现代服务业和传统服务业。其中缺工最严重的是加工制造业，因其用工需求量比重最大，占40％至45％，而传统服务业主要集中在餐饮、住宿业。

从最近几年情况看，每年缺工人数相差不大，一般在15万至20万之间，缺工最严重的是2005年，3个岗位只有2个人求职。

张宝颖认为，珠三角主要属于结构性缺工，企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃型”，即对技工、普工的需求量较大，而对于处于中间的管理类、文员类等需求量不大。这种结构性缺工也影响到缺工的区域性分布。以广州为例，加工制造业比较集中的番禺区、白云区、增城市缺工较多，而商贸比较集中的市中心缺工不突出。

据张宝颖分析，缺工现象主要有三种原因：第一，部分新生代农民工对工作条件的挑剔加剧了缺工现象。新生代农民工学历和技能有一定程度提高后，普遍对普工和动手类的岗位不感兴趣。第二，一些加工制造企业利润空间有限，对求职者提高工资、改善待遇的要求不能满足，导致工人离去出现缺工。第三，信息不对称。很多内地劳动力对广州这边的用工信息和缺工情况并不了解。

张宝颖介绍说，有关政府部门正在通过各种渠道培训求职者，从现在到4月底，广州将开展“关爱农民工，你我齐参与”活动，预计将有1万家企业，为农民工提供30万个岗位。

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