传闻2023年公务员又要涨工资了。关于公务员涨薪问题一直以来都是群众茶余饭后的谈资，而公务员这个岗位古往今来都颇受丈母娘青睐，自然公务员工资也成为其关注的焦点。但从近几年基层实践来看，公务员涨薪的落地似乎并不如预期中的那般顺畅。

一提到公务员要涨工资，很多人就不待见了。前三年疫情期间，大家都说公务员要降薪，可是现实却打脸，不但进行过普调，还把年终绩效按月下发，实际到手的money反倒还增加了不少。像很多较边缘的区县，仅仅一个事业编制工资涨幅都有10％，更别提其他发达市县了。

上次说公务员要加薪，很多网友都来喷说造谣，其实完全没有必要为了喷而喷，难道体制内公务员就应该说自己很穷月薪三千大洋吗？工资待遇过低，跟公务员的人力资本、社会地位和其所承担的岗位工作是极其不相匹配的。

公务员的工资是由国家统一安排定期做调整，2015年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》（简称《方案》）确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。要说上一轮调整薪资还要追溯到2021年7月，到今年7月，也就是下个月，满打满算两年了，薪资调整的窗口期又要到了。

实际上，原本2020年7月就应该进行调整一次，但受大环境疫情的影响，延后了，没啥大动作。今年经济全面放开，新冠也纳入乙类乙管，所以，可以大胆推测今年公务员工资调整会进行正常调整。具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。

参照过往经验，此轮调资，由于个人职务和级别的不同，预计个人工资增长的幅度在一百多到二千多不等。但即便下个月就开始普调薪资，要真正落实也得等到今年底，同时会从7月起进行补发。该来的总会来，小伙伴们不用太心急。

对于公务员薪资的这波可能的正常调整，吃瓜群众不用大惊小怪，也不要进行无脑批判。

首先，国内物价CPI指数年年在蹭蹭的涨，随之而来的公务员薪资调整是必然的，也体现出人性化。就跟每年退休人员都上调退休金待遇一样，这是社会发展与时俱进的必然选择，不调整才是不正常。你不觉得呢？

其次，调整幅度不会很大。工资普调主要考虑物价上涨和通货膨胀等因素，调整的比例很小。就拿科级干部来说，可能每月工资也就仅仅涨了小两三百块，对生活质量的提高微乎其微，着重体现组织关怀的成分更大一些，本质上象征意义大于实际意义，精神意义大于物质意义。

再次，公务员只是一个普通再普通不过的一个职业罢了，他们大多也都是普通人，很多来自贫寒人家，没有大家想的多么深厚背景和雄厚财力。身兼上有老下有小，需要养家糊口，要面对买房买车抚养孩子的重担，正常的调资对于减轻公务员生活压力，调动工作积极性，是很有必要的，利大于弊。

群众的骂、怼、嘲讽公务员，无非是源自当下我们一些基层部门的“小村官、大贪腐”、“小官巨贪”等现象触目惊心；体制内部门人员超编，人浮于事的现象也较为突出。但这些问题在公务员调资时都会纳入考量范畴，后续也肯定会有一系列制度规范约束公权力边际的动作，避免提高公务员待遇的政策初心变形走偏。

最后，让公务员活得更有尊严，让他们的薪资收入增长机制更加健全规范与合理，更有助于“四个全面”以及其他改革事项的稳步推进，也终将有利于增进老百姓的福祉。

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