信阳市华信圣德健康集团召开动员大会:开启新征程,实现新业绩-华信时代股份有限公司

8月2日下午,信阳华信圣德健康产业发展集团有限公司2021年下半年工作动员大会,在圣德国际大厦三楼会议室隆重召开,集团党委书记、董事长李新,监事会主席付杰、党委常务副书记储文华、总经理程红、党委副书记梁其贵在主席台就坐,集团全体员工参加大会。

本次会议是公司改制后召开的第一次全员大会,会议的主题是:迎接新形势、开启新征程,鼓足干劲、力争上游,为确保完成2021年下半年目标任务而共同奋斗!

程红总经理主持大会。

会上,梁其贵副书记宣读集团公司关于成立疫情防控领导小组的通知、关于华信圣德健康集团组织架构和内设机构、关于在集团内部实行目标责任管理的通知、华信圣德健康集团内部绩效激励方案、华信圣德健康集团全员营销活动方案(试行)等重要文件。

各子公司负责人就完成下半年目标任务分别作了表态发言。

党委常务副书记储文华在会上作了“要建立科学的业绩观”的即席讲话。他说,企业必须盈利,这是企业的本质决定的,发展才是硬道理。公司要建立科学的业绩观,业绩就是尊严和体面。“卓越者多得、有用者少得、平庸者不得、亏损者自负”是目标考核、绩效挂钩的必然。他说,7月28日,李新董事长在传达总部会议精神时要求我们“目标导向、结果导向、保值增值”,这些都为我们华信圣德健康集团的发展指明了方向,我们要切实贯彻执行。

监事会主席付杰在会上讲话。他说,随着公司股权并购的完成,一个充满生机活力的混合所有制企业——华信圣德健康产业集团应运而生。如何在新的体制机制、组织架构、管理制度和运营模式下实现预期目标,正是今天召开动员大会的初衷。付杰要求:一要立足当下,放眼未来,咬定目标,务求必胜;二要认真落实目标责任管理和绩效激励措施;三要积极发挥监事会的监督职能,促进集团公司健康发展。他希望全体员工众志成城、上下一心,在遵纪、守法、合规的前提下,积极并富有创造性地开展工作,为公司的健康发展和走稳走实走久,做出更多更大的贡献。

集团党委书记、董事长李新在会上发表讲话。他说,两个多月来,按照华信投资集团万汉华董事长5月30日中层以上干部见面会讲话精神,在程红总经理等领导的带领下,华信圣德健康集团及各子公司继承高效灵活、能打善战的传统,用夜以继日、只争朝夕的拼劲,在很短的时间内完善了公司组织架构、内设机构和管理制度,制定了子公司经营管理目标、绩效考核办法和全员营销方案,谋划了依托康养中心举办二级康复医院等发展战略,这些丰硕的成果凝聚了大家的心血、汗水和智慧。7月29日华信投资集团党委会研究通过了这些重大事项,对我们这个团队辛勤工作的成效和敬业负责的态度给予充分肯定。

李新指出,集团公司组织成立了,团队建立了,方向明确了,目标确定了,接下来就是如何干、如何实现目标的问题。他为此提出三点希望和要求:

一是树立责任心、进取心、事业心,凝聚团队精神;

二是增强想象力、创造力、执行力,提升经营业绩;

三是坚持制度化、规范化、现代化,确保行稳致远。

2021年已进入火热的夏季,收获的秋天即将到来。华信圣德健康集团在新的起点上蓄势待发,只要我们全体华信圣德人胸怀理想、不负时代,携手并肩、拼搏奋斗,我们的目标一定能够实现!

李新最后还就疫情防控工作作了强调,他要求集团公司各部门、各单位,时刻绷紧疫情防控这根弦,切实落实常态化防控措施,确保疫情防控万无一失。

程红总经理在会上就贯彻会议精神和下步工作作了讲话。她要求:

第一、认真贯彻大会精神和落实工作部署。会后各单位要认真组织学习文件内容、深刻领会精神实质,全面贯彻工作部署,认真研究完成任务的方法、措施。2021年下半年是集团在新的体制、机制下杨帆启航的重要阶段,要确保开好局、起好步。要坚持目标导向、结果导向,以目标任务作为工作统领,确保坚决完成。

第二、扎实开展“提质增量保目标”活动。此活动从8月份起开始,具体就是“日比月评”——每日公布评比,每月总结奖励。在做好增量的同时盘活现有存量,集团现有的公寓、住房、门面房对外出租政策已经出台,要尽快租赁出去,利用现有资产增加效益。

第三、大力开展“三学一升”学习活动。三学:学制度、守制度;学政治、讲规矩;学业务、练本领。一升:全面提升企业员工综合素质。集团建立逢五学习制度,每月5号、15号、25号为学习日,学习活动暂定一年时间。

第四、扎实开展全员营销活动。真正做到千斤重担大家挑,人人头上有指标。8月份起,各公司、相关职能部门要组织下基层开展营销宣传,利用学习的营销知识,开展路演、会销、相关知识咨询活动。

程红要求,目标已定,重在落实。全体员工要借今天会议之东风,昂扬斗志、鼓足干劲、奋马扬鞭,要继续发扬圣德集团“特别能吃苦、特别能战斗”的优良传统和拓荒牛、老黄牛、孺子牛的“三牛”精神,为圆满实现目标任务而共同奋斗!

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