在遭遇疫情之后，市场大环境不理想，许多企业也纷纷遭遇财务危机。不少企业开始裁员，缩减业务，甚至还有的企业另辟蹊径，让自家员工申请贷款给自己发工资，产生的利息也将由公司承担。例如兰州的某公交集团因资金短缺，长期欠薪，为了缓解员工生活压力，于是给所有员工发告知书，让员工先自己贷款，并承诺企业会承担贷款的责任。
企业到了这一步，也是不得已的做法，这种做法在短期内虽然可以缓解企业的财务压力，但是从长远来看，它会带来很多负面影响。
首先，这种做法会让许多员工质疑企业的稳定性，也会让员工焦虑企业是否能度过危机，自己是否即将失业。
其次，这种做法会让员工承担不该有的风险。一旦企业出现诸如倒闭、破产等情况，员工以自身名义贷款的钱很有可能需要自己承担。
最后，这种做法会影响企业的长期发展。虽然通过让员工贷款可以缓解企业短期的财务压力，但是它并不能从根本上解决企业的问题。如果企业长期需要员工贷款给自己发工资，久而久之，员工的信心和忠诚度会降低，企业的生产经营和管理会受到很大的影响，这远远不是一个企业想要看到的结果。
最后，不管是在什么情况下，贷款需谨慎，特别是在企业遭遇财务危机要求员工贷款的情况下，一旦债务产生逾期，其责任与风险都将很有可能由贷款人自身承担。
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